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摘要:深圳迎来50岁以上人才招聘市场的新机遇与挑战。随着企业对多元化人才的需求增加,50岁以上人才在招聘市场上有更多的就业机会。年龄歧视和适应新技术成为他们面临的挑战。企业需要重视这部分人才的潜力和价值,同时为他们提...